Conocimientos

15.10.2026

La participación también se aprende: ¿cómo fomentar una cultura participativa en las organizaciones?

¿Cómo esperamos que alguien participe si nunca ha tenido la oportunidad de hacerlo?

07.10.2026

¿Cómo hacer reuniones de trabajo más efectivas?

¿Tenemos demasiadas reuniones o no estamos utilizando bien las reuniones que tenemos?

30.09.2026

¿Por qué en algunos equipos es tan fácil colaborar y en otros no?

¿Por qué en algunos equipos colaborar resulta natural y en otros cuesta tanto? La cultura organizacional y el contexto que construimos cada día influyen en nuestra forma de relacionarnos, colaborar y afrontar juntos los retos.

23.09.2026

La cultura organizacional también está en las pequeñas cosas

Cuando hablamos de cultura organizacional, es fácil pensar en grandes conceptos: los valores de una empresa, su propósito, su misión o aquello que dice que quiere ser.

09.09.2026

¿Qué es un History Map y cómo utilizarlo en una organización?

A veces, para decidir hacia dónde ir, primero hay que mirar el camino recorrido.

04.09.2026

¿Qué es la facilitación y qué puede aportar a una organización?

Descubre qué es la facilitación y cómo puede ayudar a las organizaciones a mejorar la participación, tomar mejores decisiones y avanzar ante retos compartidos.

23.07.2026

Una fusión no consiste solo en integrar procesos

Cuando dos organizaciones se unen, también se encuentran maneras distintas de colaborar, tomar decisiones o entender el trabajo.

15.07.2026

La cultura siempre gana

La diferencia no siempre está en la estrategia. Muchas veces está en la cultura que sostiene esa estrategia.

09.07.2026

No todo buen profesional sabe liderar

El problema aparece cuando damos por hecho que alguien sabrá liderar simplemente porque era excelente en su trabajo anterior.

16.06.2026

¿Cuál es nuestro propósito?

Este junio Manahmana cumple 18 años. Y al mirar atrás nos hemos dado cuenta de algo: seguimos creyendo exactamente en lo mismo.

12.06.2026

¿Qué ha cambiado en estos 18 años?

En la base seguimos haciendo lo mismo: ayudar a que las organizaciones sean sitios donde dé gusto trabajar. Pero las necesidades han ido cambiando. Y nosotros también.

09.06.2026

Las organizaciones se parecen más a sus conversaciones que a sus organigramas

Para entender una organización solemos mirar su organigrama. Pero lo que ocurre cada día depende mucho más de las conversaciones que mantienen las personas.