Ez badago argi nork egin behar duen zer
Rolak eta erantzukizunak definitzen laguntzen dugu, lana argiago egiteko.
Taldeak eta lidergoa
Nola koordinatu pertsonak?
Nola banatu erantzukizunak?
Nola izan lider testuinguru zailetan?
Horrek definitzen du taldeek nola funtzionatzen duten.
Eskatu informazio gehiago
Zer egiten dugun
Talde baten funtzionamendua ez da pertsonen araberakoa soilik, baizik eta haien antolamenduaren, koordinazioaren eta erabakiak hartzeko gaitasunaren araberakoa.
Rolak, liderrak edo lan egiteko modua ez badaude argi, taldeak blokeatu egiten dira, ez dira hain eraginkorrak, eta nekatu egiten dira.
Une horietan ematen diegu laguntza erakundeei.
Bilerek aurrerapausorik ematen ez badute
Lanerako eremuak diseinatzen ditugu, erabakiak hartu eta era eraginkorrean aurrera egin ahal izateko.
Liderrak erreaktiboak edo irmotasun txikikoak badira
Laguntza ematen diegu buruei, irizpide eta argitasun handiagoko lider izateko.
Tentsioek lankidetza moteltzen badute
Horiek konpontzeko tresnak ematen ditugu, harremanak eta batera egindako lana kaltetu gabe.
Koordinazioa kontrolaren araberakoa bada
Koordinazioa hobetzen laguntzen dugu, argitasunetik eta erantzukizun partekatutik abiatuta.