Facilitamos procesos de trabajo, transformación y crecimiento en empresas que quieren sacar lo mejor de sus equipos
Descubre cómo hacer que las personas de tu empresa se sientan más implicadas, cohesionadas y comprometidas con la empresa.
Cuando el talento humano de una empresa no se implica al máximo con los resultados del proyecto, las organizaciones tienden a asumir que el motivo es:
- Falta de capacitación
- Ausencia de incentivos
- Un problema de actitud
Las personas no son capaces de colaborar entre sí y no encuentran objetivos comunes por los que esforzarse, por lo que el ambiente laboral se resiente y los resultados del negocio se alejan de lo esperado.
Y es que la clave detrás de las empresas exitosas se encuentra, casi siempre, en el equipo.
No se trata de tener la mayor cuota de mercado, la oferta más atractiva o la mayor cantidad de años en el sector.
Se trata de tener un equipo integrado en un ambiente de trabajo productivo y agradable, en el que se fomente la creatividad, la innovación y el compromiso.
Cuando una organización reconoce el valor de su talento humano, su nivel de implicación aumenta de la misma forma en que lo hacen :
La productividad del equipo
La rentabilidad del negocio
Y la satisfacción de sus clientes
Y esa es la misión de Manahmana: ayudar a empresas, multinacionales, asociaciones e instituciones públicas a crear culturas de trabajo productivas, felices y eficientes.
Somos Aitor y Maialen
Gracias a la Facilitación, descubrimos que era posible diseñar espacios participativos para que las empresas pudieran alcanzar sus metas en el menor tiempo posible.
Enseñándoles a potenciar al máximo los talentos que ya tienen.
Nuestro trabajo consiste en mostrarle a las personas, equipos y organizaciones cómo convertir sus destrezas individuales en una fortaleza colectiva.
Que les ayude a comunicarse de forma asertiva, para darle solución a los conflictos y superar retos internos o externos del negocio, alcanzando así sus objetivos de forma cohesionada.
Creemos en la participación activa y la autogestión de los equipos para construir una cultura empresarial más ágil, colaborativa y eficiente.
Y estamos seguros de que no es posible utilizar “una receta mágica” que funcione para todos.
Por eso, aprovechamos el valor y el conocimiento de las personas para que transformen sus empresas y descubran, por sí mismas, “la fórmula” que mejor funciona para ellas.
Nuestro proyecto nació con el fin de ayudar a las empresas a crecer, fomentando en ellas la creatividad, la innovación y la comunicación interna para:
- Mejorar su toma de decisiones.
- Fomentar la escucha activa dentro de la organización.
- Transformar los procesos internos hasta alinearlos con sus valores.
- Diseñar canales de comunicación más efectivos.
- Entender la importancia de trabajar cohesionados.
- Y crear un entorno laboral confiable, comunicativo y honesto.
Al igual que un entrenador deportivo, no podemos correr la “maratón” por nuestros clientes.
Pero sí que podemos “facilitarles” las herramientas que necesitan para competir, mostrarles la hoja de ruta que les llevará más rápido a su destino y brindarles la confianza que necesitan para cruzar la línea de meta.
Te guiamos, motivamos y acompañamos a lo largo del camino para que puedas ganar esta y todas las carreras que vengan después.
Socia fundadora y facilitadora
Lo suyo es estructurar, aterrizar y poner en marcha “la maquinaria” de cada equipo.
Es de las personas que construyen, organizan y aprenden “haciendo”.
Disfruta socializando, conociendo gente y leyendo mucho, sobre todo si es «La señora Dalloway», de Virginia Woolf.
Cree que la vida está para disfrutarla, que somos lo que hacemos de ella, y que la forma en que lo hacemos es lo más importante.
Socio fundador y Facilitador
Disfruta escuchando a las personas de su alrededor como si se tratara de un disco de David Bowie.
Convierte lo aburrido en divertido y es capaz de contagiar al mundo de la ilusión con la que vive cada proyecto.
Valora el diseño y el cuidado de los detalles para que cada acción tenga un toque singular.
Y está convencido de que la confianza es la base para crear las mejores soluciones a los conflictos.
Facilitador
Al ritmo de “I Want To Know What Love Is (Foreigner)” es de las personas que sabe encontrar el valor en las pequeñas cosas.
Resolutivo, apasionado y siempre ávido de nuevos aprendizajes, sabe afrontar cada nuevo proyecto con la misma ilusión.
Es experto en ponerle energía, ganas y entusiasmo a todo lo que hace y nos encanta estar ahí para verlo.
Responsable de comunicación
Las tres palabras que más la definen son: compromiso, ganas y pasión
La energía, confianza y alegría con las que emprende cada proyecto son tan naturales como su habilidad para sacar lo mejor de las personas a su alrededor.
Ella dice que su lugar preferido en todo el mundo es San Francisco, pero nosotros creemos que es Manahmana, porque no se cansa de venir aquí a crear cosas nuevas.
Comunicador audiovisual
Aunque es más de correr senderos que maratones, nos inspira con su habilidad de seguir creciendo profesionalmente, proponer nuevas ideas y llevarlas a cabo sin titubear.
La comunicación audiovisual le apasiona tanto como el trail running y es natural, pues su talento para superar obstáculos y hacerse grande a pesar de ellos es, definitivamente, innato.
Formamos parte de la Asociación Internacional de Facilitadores (IAF) y nuestro propósito es guiar a las empresas (y sus equipos) a identificar los elementos que les conducirán por la dirección correcta hacia sus objetivos empresariales.
En Manahmana son expertos en la facilitación. Se adaptan 100% y su agilidad para entender rápidamente la situación actual del negocio y diseñar soluciones nos ha ayudado como change agent en momentos de cambio organizativo. Son un partner clave cuando es necesario reflexionar entre equipos, co-construir visiones conjuntas y afianzar nuevas organizaciones.
Rosa Pintado │ Danone Iberia Learning Head | Human Rosurces, IBERIA
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